cabinet stomatologicclinica stomatologicadental marketingeshipa clinica dentaramanagement stomatologiemarketing medicina dentara | promovare stomatologie | promovare social media

De ce nu este ușor să construiești echipe eficiente în medicină dentară?

Dacă vrei să construiești un business sănătos ai nevoie de o echipă eficientă. Da, asta este valabil pentru mai toate domeniile care încă nu s-au robotizat total. Cum faci asta? Eu cred că nu există o rețetă general valabilă de success. Dacă ar fi existat, probabil ai fi citit și tu cartea și problema ar fi rezolvată deja. Pentru că echipele din medicina dentară sunt compuse din oameni, idivizi interesați, cu personalități diverse și cerințe și mai diverse. Pentru că “echipa” nu va fi niciodată un produs standard, ci o rețetă “custom” – un puzzle format de medici, asistente, administrativi și fetele frumoase de la front-desk.

Trebuie să fim mai degrabă “chefi” decât bucătari și mai mult alchimiști decât medici.

Ce te împiedică pe tine și echipa ta de la cabinetul stomatologic să faceți performanță maximă și să întrețineți cele mai faine relații cu pacienții? Oare eviți să te ocupi de aspectele dificile precum gestionarea colegilor, deoarece ești copleșit de muncă și nici măcar nu știți de unde să începi? Hmm. Poate ar trebui să fii întâi manager și apoi specialist. Dar…? Poate îți place foarte mult stomatologia și îți vine mai ușor să faci un plan de tratament decât să faci o ședință cu asistentele.

Ca profesioniști în domeniul stomatologiei, avem grijă de oameni și de nevoile lor toată ziua. Suntem buni în ceea ce privește îngrijirea pacientului, dar nu atât de buni în ceea ce privește îngrijirea propriului business sau atingerea propriilor obiective. Înțelegerea propriilor nevoi te poate ajuta să înțelegi nevoile pacientului.

stomatologie - clinica dentara - echipa de succes

Câteva concepte atunci când vine vorba de gestionarea unei echipe cu personalitate.

Atitudinea relaxată (+)

Învață să te relaxezi, așa vei transmite o stare bună echipei și colegii vor fi incentivați să o cultive. Această stare ZEN se va transmite rapid până în percepția pacienților despre clinica ta dentară.

Responsabilizarea(+)

Exersează transferul de responsabilitate. Un individ căruia nu ii acorzi șansa de a-și asuma responsabilitați, va evolua infinit mai greu decât un individ care are voie să gresească. Da, este ok să greșim. Da, este normal să greșim. Ciudat este că noi oamenii, deși înțelegem și suntem de acord că “omul din greșeli învață”, ne opunem și încercăm mult prea vehement să evităm orice eroare. Sapiensul nu poate învăța din experiența semenilor săi, de aceea are nevoie să greșească pentru a devein mai bun.

Varietatea(+)

Atenție, în general oamenii se plictisesc cu ușurință și se dezvoltă mai ușor dacă își asumă cât mai des posibilitatea schimbării. Într-o lume plină de neprevăzut, o piață aflată în continua evoluție precum cea a medicine dentare sunt cu atât mai importante capacitățile de adaptare la schimbări ale echipei. În domeniul tău diversitatea și volumul de pacienți îți păstrează munca interesantă. O capacitate scăzută de adaptare însă poate evolua într-o amenințare la adresa business-ului tău.

Semnificaţia(+)

Dacă conduci propriul business atunci este posibil să cauți prea mult laudele și confirmările. Acesta este cu siguranță lucru care poate duce multe probleme în echipă: în timp ce unii se vor adapta și vor înțelege că ai nevoie de atenție (aceia îți vor da cee ace cauți), alții se vor opune pentru că pur și simplu suntem diferiți. În acest fel se creează dvergențele de comportament care pun în pericol relațiile din echipă. Soluția? La muncă nu avem prieteni ci colegi. La muncă nu ne distrăm ci performăm; așa se formează un mediu sănătos bazat exclusiv pe performanță.

stomatologie - clinica dentara - echipa de succes

Incluziunea(+)

Sau, nevoia de apartenență. Aceasta este cea mai sănătoasă dintre toate nevoile. Cu toții o împărtășim, deoarece toți ne dorim cu ardoare să fim acceptați social. Vrem să aparținem grupului și să simțim că munca noastră este legată de ceva mai mare decât noi înșine. Acesta este motivul pentru care team building-ul sunt esențiale!

Evoluția profesională(+)

Aceasta este nevoia de a crește în mod constant. Întâlnim această nevoie la jucătorii cei mai importanți din echipă – star players. Această nevoie poate crea provocări pentru tine, managerul clinicii dentare. Atunci când cei mai buni angajați simt că se plafonează, plictiseala lor trebuie să ridice un vocal semnal de alarmă.

Contribuţia(+)

Aceasta este nevoia de a da înapoi sau de a face ceva pentru binele mai mare. Vrei să faci din lume un loc mai bun, dar uneori asta aduce după sine sarcini cu greutate. Pasiunea ta pentru a-ți ajuta comunitatea poate veni cu un preț scump. Această nevoie necesită ca mai întâi să înțelegem valoarea conceptului de echilibru – viață personală vs. viață profesională.

 

Perfecționismul(-)

Ai lucrat vreodată cu cineva care are „boala perfecțiunii”? Această persoană de multe ori nu poate progresa sau finaliza sarcini, deoarece toate lucrurile trebuie să fie perfecte… altfel nu se finalizează. Perfecționiștii sau persoanele care prezintă aversitate accentuată față de riscuri pot împiedica eforturile echipei în atingerea obiectivelor dacă nu învață să își domolească mania controlului. Dacă întâmplător chiar tu, managerul general al cabinetului stomatologic “suferi” de perfectionism este cu atât mai grav.

stomatologie - clinica dentara - echipa de succes

Cum antrenăm creierul pentru a ne reprograma comportamentele? Sau, cum schimbăm obișnuințele?

Comportamentele noastre urmează căi bine bătute, așa numitele cărări neuroname denumite obișnuințe. Obișnuințele reprezintă pilotul automat al fiecăruia. Ne ajută să economisim energii și să luaăm decizii rapid pe urma unor tipare din trecut. Deci, creierul nostru este plin de autostrăzi neuronale (vechile obișnuințe). Putem schimba obișnuințele? Primul pas este să fii pur și simplu conștient de emoțiile care produc nevoile.

Al doilea pas este să dăm sau să nu dăm curs în mod conștient unei nevoi. Dacă nevoia reprezintă calea spre direcția bună dăm curs. Dacă dorim să navigăm în altă direcție nu dăm curs.

Prin faptul că ieșim de pe pilot automat, reușim să controlăm mai bine comportamentul. Dacă dorim să creem obișnuințe noi este nevoie să creem cărări neuronale noi dirijând energia pe aceste noi comportamente. Cu multă perseverență și repetând noul comportament suficient, putem reuși să creem un comportament nou venit în urma unei nevoi legitime și a unei decizii luate în cunoștință de cauză după ce am ieșit de pe pilot automat.

Trebuie să dai tonul. O cultură sănătoasă, câștigătoare pornește de la tine.

Explorând propriile nevoi și propunând obiective sănătoase de echipă putem deschide ușile către abordări noi care să ne ridice deasupra competiției.

stomatologie - clinica dentara - echipa de succes

O cultură organizațională de succes se întâmplă atunci când înțelegem ce determină oamenii să evolueze

Când înțelegem nevoile care determină cu adevărat o persoană să evolueze, putem schimba comportamentele pentru a construi o cultură de echipă care incentivează pe toată lumea să-și atingă potențialul maxim.

Află care sunt motivațiile și dorințele colegilor, apoi leagă-le de obiectivele clinicii. “În fiecare an, îi cer echipei mele să împărtășească trei dorințe pe care le au pentru ei înșiși – personal, profesional sau ambele. Culeg feedback-ul și găsesc lianți prin care să aliniez obiectivele lor cu cele ale cabinetului, astfel încât să putem obține succes atât ca companie, cât și ca personalițăți individuale.”

Când construiești cultura organizațională în acest fel, colegii vor dori să rămână în echipă, candidații potențiali vor dori să se alăture echipei și pacienții vor afla aceste detalii.

Productivitate, profitabilitate și un loc de muncă relaxat

Cabinetele stomatologice care își ajută oamenii să își împlinească obiectivele personale și nevoile de bază vor fi cele vor avea de câștigat. Aceste clinici dentare vor culege recompensele atragerii și păstrării celor mai faini oameni! Știm cu toții că produsul secundar al unei astfel de strategii este productivitatea, profitabilitatea și un loc de muncă cool.

– – –
– – –

Alex @ Dental Marketing & Smartifact

Alexandru Pop @ Dental Marketing
dental marketing evangelist
+40 770 360 998
alex@dentalmarketing.ro
– – –
– – –

#covid-19 #coronavirus #tururi virtuale 3D 360 #Dental 3D Tour #dental marketing #marketing medicină dentară #promovare clinică dentară #promovare cabinete stomatologice #promovare stomatologie #promovare medicină dentară #stomatologie #cabinet stomatologic #clinică dentară #clinică stomatologică #marketing cabinet stomatologic #marketing medicină dentară #branding stomatologie #logo medicină dentară #Google SEO stomatologie #SEO medicină dentară #optimizare SEO #website cabinet stomatologic #strategie marketing #campanii social media Facebook Instagram Google Youtube #website #dezvoltare website #web design #conținut foto & video #dental fitout #Smartifact #OMNIvision #Hansen #DentalPoint #AlexPop dental marketing evangelist

– – –
– – –

parteneri Dental Marketing:

39 comments

  • vreyro linomit

    15/04/2021 at 09:05

    I have learn several just right stuff here. Certainly value bookmarking for revisiting. I surprise how so much attempt you put to create this sort of magnificent informative website.

  • home lighting replica

    16/04/2021 at 02:43

    Howdy! I simply would like to give you a huge thumbs up for
    the great information you have right here on this post.
    I will be coming back to your website for more soon.

  • dish 17V pendant brass

    16/04/2021 at 13:32

    Hi to every single one, it’s genuinely a fastidious for me to pay
    a visit this site, it includes valuable Information.

  • coannlee@yahoo.com

    16/04/2021 at 19:43

    Very nice post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I’ve
    really enjoyed browsing your blog posts. After all I will be subscribing to your feed and I hope you write again soon!

  • minecraft

    17/04/2021 at 02:58

    hi!,I like your writing very much! proportion we keep up a correspondence extra about your
    article on AOL? I require an expert on this house to unravel my problem.
    May be that is you! Taking a look forward to look you.

  • delta 8 carts

    17/04/2021 at 03:14

    Howdy would you mind sharing which blog platform you’re
    using? I’m planning to start my own blog soon but I’m having a tough time deciding between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your layout seems different then most blogs and
    I’m looking for something unique.
    P.S My apologies for being off-topic but I had to
    ask!

    Look at my page – delta 8 carts

  • Excellent post. I was checking constantly this blog and
    I’m inspired! Extremely useful information particularly the ultimate part 🙂 I care for such information a lot.
    I was seeking this certain info for a very
    lengthy time. Thanks and best of luck.

  • chasseur De tete

    17/04/2021 at 21:00

    New Way’s experienced software program gross sales recruiters
    help join technology professionals with corporations that
    can actually use their experience in methods a conventional headhunter in Chicago would never think about.

    Contingent recruiters will discover you both from a variety of places, such
    as the job boards, LinkedIn, a referral or from an web search when you have
    your resume posted in your personal website. Most of the peoople make the mistake
    of just downloading a template from the Internet for a specific place and thereafter filling of their details.
    They are often additionally the purpose of contact for candidates inquiring
    a few job position. You might not know it, however
    chances are lots of the senior executives you may have labored with have used a headhunter at some point all through their
    profession. This then allows your recruitment team to taillor their pitch to suit the candidate, which
    improves the probabilities that the potential candidate will
    be interested and ensures your small business fillls any high-stage vacancies quickly.
    Executive recruiters are normally those who are on the prowl for
    that candidate who meets the wants andd requirements of the client firm.
    A TINY REMINDER – We love fly strrains and use too much of various
    ones over the coursae of the season, so we Will need to have the road mannequin and weight
    prunted on the road!

    A few of the highest quality stocks out there have defensible fashions that can deliver high
    ranges of shareholder returns over the long term. Given widespread disruption and
    uncertainty within the stock market, it’s more vital than ever to determine high quality stocks for
    your portfolio. Russia’s IT sector is near the European average of representing round 8% off the stock
    market, in accordance wth estimates by ITI Capital.
    A 5-year common ROCE of more than 12 p.c is a pounter to
    sturdy efficiency. With the worldwide reach of the Internet, an increasing number of foreigners (with out valid
    work visas) are making usse of to United States job postings.
    Adverts are current on the location for now not than 30 days.
    But there are no ensures and it is essential to do
    your personal analysis. Both groups are separated from their
    fellow SPARTANs and are despatched far behind enemy strains for special covert
    operations.

    Are There Mods tht Headhunter Can’t Steal? • We learned that regardless of our intensive efforts to
    rent one of the best-certified there was never betyter than a 50% probability that
    our hires would endd up good. Fortunately, a lot of our hires remained with us a very
    long time, and their performance turned out to be excellent, however no higher than the individuals who were hired
    after elimination oof the staffing department, and discontinuation of all the stringent hiring requirements.

    We worked to the standards of our client’s and clearly all they needed have
    been people whose backgrounds intently matched their job
    requirements. Overall, when making our choices we considered things factual somewhat than what we suspected was
    their potential, and without reference too factors made off limits by statute, including age, race,
    gender, incapacity, nation of origin, religious or
    political affiliations, and many others. Our requirements hadd
    been so stringent that if we couldn’t find an issue,
    the implication was we weren’t doing our job
    as a result of it was presumed that nobody was good. We painstakingly detailedd such issues as lecturers, certifications, specialized
    coaching, years of associated versus unrelated experience,
    pay historical past, job and profession stability, quality of employers, results of telephone screens and interviews, testing and evaluarion outcomes,
    psychological interviews, skilled and private references, employment verifications, educational
    verifications, drivers license checks, copies of pay stubs and tax returns, prior performance appraisal ratings, aand at one time we even tracked such issues as number
    of misspelled words in cowl letters and resumes, blanks left on the
    job applications, and whether or not they made mathematical
    errors on their expense reports.

    The Headhunter is likely one of the 4 troops to have upgtade variations at every level, the others being the Dragon, P.E.K.K.A,
    and Yeti. One hundred billion yen is roughly equal to $915 million. As off
    2020Q4, Somerset Capital Management LLP owns 19 stocks with a total value
    of $820 million. Somerset Capital Management LLP initiated holding
    in Globant SA. Somerset Capital Management LLP initiated holding in HeadHunter Group PLC.
    Somerset Capital Management LLP added to a holding in Credicorp Ltd by 42.68%.
    The acquisiion prices had been between $112.Ninety two and $166.4, with an estimated common value
    of $139. Somerset Capital Management LLP initiated holding in HUYA
    Inc. The acquisition pricees were between $18.83 and $25.79, with an estimated common price of $21.36.
    Somerset Capital Management LLP bought out a holding in Fomento Economico Mexicano SAB de
    CV. Christian runs our Investment Management
    follow. Protecting individuals will earn cash and
    RP if they’ll efficiently protect not less than one surviving target from the
    enemy organization until time runs out. Below
    are some of the most effective ways get in touch with recruiters who are sourcing
    in your goal job. So what are the most reliable ways of acquiring Headhunter?
    Thee purpose of companies partaking headhunters is normnally to seek direct and
    alternative ways to source for good candidates.

  • idnpoker

    17/04/2021 at 23:40

    I’m not that much of a online reader to be honest
    but your blogs really nice, keep it up! I’ll go ahead and bookmark your
    site to come back down the road. Cheers

  • sites.google.com

    19/04/2021 at 03:47

    I was curious if you ever considered changing the
    layout of your website? Its very well written; I love what youve got
    to say. But maybe you could a little more in the way
    of content so people could connect with it
    better. Youve got an awful lot of text for only having one or two images.
    Maybe you could space it out better?

  • sites.google.com

    19/04/2021 at 03:52

    For most recent information you have to visit internet and on web I found
    this web site as a most excellent site for hottest updates.

  • serge mouille fixture

    19/04/2021 at 03:53

    Ahaa, its pleasant discussion concerning this piece of writing at this place at this webpage, I have read all that, so at this time me
    also commenting at this place.

  • best delta 8 thc carts

    19/04/2021 at 05:40

    Hello, i read your blog from time to time and i own a similar one and
    i was just curious if you get a lot of spam comments?
    If so how do you prevent it, any plugin or anything you can suggest?
    I get so much lately it’s driving me crazy so any assistance is very much appreciated.

    Feel free to surf to my page :: best delta 8 thc carts

  • nordlux artist pendel

    19/04/2021 at 06:05

    I loved as much as you’ll receive carried out right here. The
    sketch is attractive, your authored subject matter stylish.
    nonetheless, you command get got an impatience over that you wish be delivering the following.
    unwell unquestionably come further formerly again as exactly the same
    nearly very often inside case you shield this increase.

  • sites.google.com

    19/04/2021 at 06:47

    Greetings! Very useful advice in this particular article!
    It is the little changes that will make the biggest changes.
    Thanks a lot for sharing!

  • 셔츠 룸 시스템

    19/04/2021 at 20:30

    When I initially commented I clicked the “Notify me when new comments are added”
    checkbox and now each time a comment is added I get several emails with the
    same comment. Is there any way you can remove me from
    that service? Cheers!

  • lee broom clear crystal bulb

    19/04/2021 at 23:53

    As the admin of this web site is working, no uncertainty very soon it will be well-known, due to its feature contents.

  • mona light

    20/04/2021 at 01:57

    Hi there, I found your site via Google at the same time as searching for a similar matter, your
    web site got here up, it looks good. I have bookmarked
    it in my google bookmarks.
    Hi there, just become alert to your blog through Google, and
    found that it is really informative. I’m gonna be careful for brussels.
    I’ll appreciate if you proceed this in future. Many folks
    shall be benefited out of your writing. Cheers!

  • estiluz volta precio

    20/04/2021 at 02:10

    hello there and thank you for your information – I have certainly picked up something new from right
    here. I did however expertise a few technical issues using this site, since
    I experienced to reload the site many times previous to I could get it to load
    properly. I had been wondering if your hosting is OK? Not that
    I am complaining, but sluggish loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your high-quality score if ads
    and marketing with Adwords. Well I’m adding this RSS to my
    e-mail and could look out for a lot more of
    your respective interesting content. Make sure you update this again very soon.

  • strap suspension

    20/04/2021 at 02:11

    Unquestionably imagine that that you stated. Your favorite reason appeared to be at the web the easiest thing to remember of.
    I say to you, I definitely get annoyed while folks consider concerns that they plainly
    do not understand about. You controlled to hit the nail upon the top as smartly as outlined out the whole thing without having side-effects
    , other folks could take a signal. Will likely be
    back to get more. Thanks

  • 강남셔츠룸 시스템

    20/04/2021 at 03:48

    Nice blog here! Also your website loads up fast! What web host
    are you using? Can I get your affiliate link to your host?
    I wish my website loaded up as quickly as yours lol

  • nuura miira pendant

    20/04/2021 at 03:51

    Excellent blog here! Also your web site loads up very fast!
    What web host are you using? Can I get your affiliate link to your host?
    I wish my site loaded up as quickly as yours lol

  • fun88 asia1

    20/04/2021 at 10:22

    Hi friends, pleasant piece of writing and pleasant arguments commented at this place,
    I am actually enjoying by these.

  • judi suwit

    24/04/2021 at 17:29

    These are in fact fantastic ideas in concerning blogging.
    You have touched some nice points here. Any way keep up wrinting.

  • bathroom showroom near me

    04/05/2021 at 11:40

    Great line up. We will be linking to this great article on our site. Keep up the good writing.

  • Europa-Road gépszállítás

    10/05/2021 at 19:53

    Hello, I think your blog might be having browser compatibility issues. When I look at your website in Opera, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, amazing blog!

  • slot online

    03/06/2021 at 17:23

    What’s up to all, the contents existing at this site are
    genuinely remarkable for people experience, well, keep up the good work fellows.

    my page :: slot online

  • buy thc gummies

    03/06/2021 at 20:08

    Excellent blog here! Also your site loads up fast! What web host are you using?
    Can I get your affiliate link to your host? I wish my web site loaded up
    as quickly as yours lol

    Check out my web page; buy thc gummies

  • panama city beach attractions

    13/06/2021 at 21:34

    Hiya, I am really glad I’ve found this info. Today bloggers publish only about gossips and internet and this is really annoying. A good web site with interesting content, this is what I need. Thank you for keeping this site, I will be visiting it. Do you do newsletters? Can’t find it.

  • cyber monday cheap web hosting

    15/06/2021 at 01:32

    I will right away seize your rss as I can not find your e-mail subscription link or e-newsletter service. Do you’ve any? Kindly permit me realize in order that I may subscribe. Thanks.

  • мотофрези

    16/06/2021 at 19:32

    My spouse and I absolutely love your blog and find the majority of your post’s to be just what I’m looking for. can you offer guest writers to write content for you personally? I wouldn’t mind writing a post or elaborating on many of the subjects you write in relation to here. Again, awesome web log!

Scrie un comentariu

Adresa ta de e-mail nu va fi facuta publica. Campurile obligatorii sunt marcate cu *

Dental Marketing logo
Dental Marketing logo
newsletter

Dacă vrei să fii la curent cu noutățile din domeniul marketingului dentar, înscrie-ți adresa de e-mail în baza noastră de date abonându-te la newsletter. Păstrează conceptul Digiral Dental Marketing aproapre de tine.

dental digital marketing®

Am inventat conceptul digital dental marketing pentru abstractizarea unui set de instrumente de marketing digital, dedicate domeniului medicinei dentare. Credem în acest concept. Inovăm pe această nișă.

newsletter

Dacă vrei să fi la curent cu noutățile din domeniul marketingului dentar, înscrie-ți adresa de e-mail în baza noastră de date abonându-te la newsletter. Păstrează conceptul Digiral Dental Marketing aproapre de tine.

dental digital marketing ®

Am inventat conceptul digital dental marketing pentru abstractizarea unui set de instrumente de marketing digital, dedicate domeniului medicinei dentare. Credem în acest concept. Inovăm pe această nișă.

Copyright by Smartifact. Toate drepturile rezervate. ANPC